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      杜文昌集体约谈集团机关第二党支部

      发布时间:2019年06月28日16:35    作者:文/王幸福 图/张勇    来源:机关二支部    浏览:
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             6月28日,集团公司党委副书记、副董事长、总经理杜文昌对集团机关第二党支部开展“力戒形式主义、官僚主义”为主题的集体约谈,机关二支部支委、各党小组组长参加约谈会议。


      约谈会现场照片


             杜文昌指出,集团公司二届三次职代会提出狠抓职能化建设以来,取得了一定成效,但仍然存在不足,一些信息化、制度化建设等工作推进缓慢,不担当、不作为现象还在一些范围内存在,各部门要高度重视,认真对照公司高质量发展要求及正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实整改落实。

             杜文昌强调,机关二支部、各党小组要切实发挥“指导、服务、监督、培训”职责效能,多下基层,深入项目一线切实做好关键节点工作的指导、服务工作,实实在在协调解决项目存在的困难及问题。各党小组组长要充分发挥带头和表率作用,引导党员发挥先锋模范作用,扎实开展好为基层服务各项工作。各部门要进一步梳理上半年工作开展情况,认真总结存在的不足,制定切实可行的改进措施,做深做细下半年工作计划,并认真抓好执行,同时加强考核力度,全力推动公司高质量发展。

             杜文昌要求,机关二支部、各党小组要力戒形式主义、官僚主义,要主动摆表现、找差距,抓住主要矛盾,扎扎实实整改,领导干部要做好表率,严格对照,切实解决表态多调门高、行动少落实差、工作计划好落实慢等突出问题。各部门负责人要认真抓好党中央关于作风建设要求,以及习近平总书记关于持续纠正“四风”、力戒形式主义和官僚主义批示精神的贯彻落实。要切实履职担当,站在做大做强做优集团公司,促进可持续发展的高度,增强担当意识,努力形成干事兴业的良好局面,领导干部要切实肩负起责任,要敢于和善于出主意、想办法,勇于攻坚克难,层层压实责任,努力形成敢于担当、勇于担当的局面,发挥好关键少数的作用。要坚持目标和结果导向,强化问责追责,纪检监察室要牵头、各部门要抓紧配合及时完成公司问责办法制定试行。

             杜文昌强调,要坚持抓常抓长,作风建设永远在路上,整治形式主义、官僚主义,是一项长期艰巨的政治任务,机关二支部、各党小组要坚持发扬钉钉子精神,担当尽责,防止产生“疲劳综合征”,防止滋生蔓延、回潮反弹,推动公司形成风清气正的良好政治生态,助推公司高质量发展。

      杜文昌还就近期有关重点工作进行了安排部署。

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